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viernes, 31 de mayo de 2019cermi.es semanal Nº 348

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"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"

Opinión

Ilunion traslada su modelo socioempresarial de éxito a Colombia

Por Alejandro Oñoro, consejero delegado de Ilunion

30/05/2019

Ilunion ha demostrado con sus más de 30 años de actividad que el empleo es la llave de la inclusión social de las personas con discapacidad y de sus familias. Y lo ha hecho cumpliendo con los objetivos económicos y sociales que nos han marcado nuestros accionistas, la ONCE y su Fundación.

Alejandro Oñoro, consejero delegado de Ilunion.Tras estos años de consolidación de un proyecto empresarial singular, que es pionero y líder en muchos de los sectores en los que operamos, nos ha parecido oportuno trasladar nuestro modelo socioempresarial fuera de España. Y el país que hemos elegido para iniciar el proceso de internacionalización ha sido Colombia. 
 
Dos razones fundamentales nos movieron a elegir Colombia como primer destino de nuestro proyecto internacional. En primer lugar, sin duda, las buenas perspectivas de crecimiento del país, respaldadas por el impulso decidido que la sociedad y el empresariado colombiano han dado a su economía. 
 
Y en segundo lugar, porque nuestro modelo empresarial, que pone en valor el trabajo de las personas con discapacidad, podía tener una buena acogida por parte de su sociedad, tras 50 años de conflicto y un importante aumento de las discapacidades entre su población.
 
Es precisamente en el ámbito del empleo, donde Ilunion de la mano de sus lavanderías industriales, puede ofrecer una oportunidad de vida a personas con discapacidad en el país hispanoamericano. Porque es a través del trabajo como pueden demostrar sus talentos y capacidades; y, a la postre, participar activamente en su sociedad. 
 

Plantas en Medellín y Bogotá

 
En diciembre de 2017, Ilunion abrió su primera lavandería industrial en Latinoamérica, concretamente en Medellín y desde finales de 2018 contamos con otra en Bogotá. Entre ambas plantas hemos creado un total de 182 puestos de trabajo, de los cuales 102 están cubiertos por personas con discapacidad física, psíquica o sensorial. 
 
Estamos muy satisfechos con los datos de empleo actuales y con las previsiones que tenemos a medio plazo, tanto en Medellín como en Bogotá. Contamos con importantes clientes hospitalarios y hoteleros, que nos permitirán seguir avanzando en la implantación del modelo empresarial más allá de nuestras fronteras.
 
La apertura de las lavanderías se ha realizado siguiendo el mismo esquema que la cadena de lavanderías implantadas en España, líderes del sector en nuestro país y donde contamos con un total de 46 plantas y una plantilla de 5.124 trabajadores, de los que 3.997 son personas con discapacidad. Con su trabajo y profesionalidad procesamos el año pasado un total de 241.198.116 kilos de ropa. 
 
Las instalaciones en Colombia cuentan con la más moderna tecnología en equipamientos de lavandería industrial. Los procesos productivos están optimizados y tienen sistemas de control que nos permiten dar una mejor calidad tanto en el servicio de higienización como en el de planchado. Sin lugar a dudas, esta forma de trabajar supone un salto tecnológico en el sector en este país.  
 
Además, es importante insistir en que ambas lavanderías industriales cumplen, como en España, con los más exigentes estándares de calidad en materia medioambiental. 
 
Debido a todos estos principios que nos sustentan, nuestra forma de trabajar no ha pasado desapercibida en Colombia. Prueba de ello, es que ILUNION ha sido reconocido por la Secretaría de Inclusión Social de Medellín y la Secretaría de Integración Social de la Alcaldía de Bogotá, por ser una empresa transformadora de vidas y por hacer de la inclusión laboral de las personas con discapacidad un valor corporativo. 
 
Pero este proyecto, no me cabe duda, sería imposible sin nuestros socios –empresarios y alcaldías– que nos han permitido hacer realidad un proyecto en las dos ciudades más importantes del país. En su complicidad hemos encontrado unos aliados imprescindibles para poner en valor el trabajo de las personas con discapacidad.
 
Como consejero delegado de Ilunion, mi mayor satisfacción es comprobar día a día como crece el orgullo de las personas que formamos parte de este gran grupo, levantado con el esfuerzo y profesionalidad de todas ellas. Y espero que en poco tiempo el grupo empresarial sea reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar. No es un reto es un propósito.  
 
 
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